新手妈妈的困惑

产假三个月，在家养尊处优了三个月，宝宝们长得白白胖胖，我也恢复成 “苗条淑女”。妈妈和婆婆一起过来照顾我的双胞胎宝贝，解决我的后顾之忧，让我安安心心地回到公司。终于要重操旧业了！一想到穿上笔挺的制服，又能踏上公司飞速前进的快车，又能见到久违了的同事，心里难免不会激动兴奋！但又想到每天要拎着一个大包，里面装着奶瓶，挤奶器，冰袋，做工的同时还要解决宝宝们的粮食问题，感觉肩上的担子很沉重！

刚开始几天，除了应付同事们好奇的眼光，就是熟悉每日的工作，日子过得倒还风平浪静。最怕的是开会，很多会议一开就没完没了，又不好意思擅自离开，结果奶胀得如石头般硬。会议一完，我总是第一个冲出来，急冲冲地去洗手间的（我用单独的洗手间来挤奶）。好在渐渐地我也习惯了这样的生活, 又没有做OT, 每天都可以朝九晚五，准点下班。晚上宝宝们也要求不多, 喝一次奶就能心满意足地一觉到天明。

可惜好景不长！当我上班不到几个星期，部门上司和几个同事都相继辞职。这对于刚上班不久，信心满满的我，无疑是一大重挫！当然他们有自己离职的原因，但我觉得一下子走了这么多人，其中不乏公司的精英，心中失落感油然而生！新的上司走马上任，大批新的同事也陆续加入，感觉自己好像加入了一个新公司，但却不是我理想中的新公司。遗憾归遗憾，无奈归无奈, 工作还是要继续, 生活还是要如常。回到家，看到宝宝们天真烂漫的笑脸，听到宝宝们无忧无虑的童声，一切的烦劳都烟消云散！

于是我准备重新冲刺，乘年轻的心还有梦想和希望！

可是，世界已经大不同了！新上司布置任务，单单没有我的份。我想是不是他还不熟悉下属，也就不太在意。一次两次，很多次都是我积极地去争取他安排给别的同事的工作，我的心里直呼不妙------我可是做了有三年，算得上顾问级别的了！我有很多熟客, 他们的需求却被安排给了一个新的同事做，可惜的是新同事不熟悉业务，又没有及时通知我，很多这样的需求就被耽搁下来了。不清楚来龙去脉的顾客于是常常抱怨我的工作效率大不如前，我只好哑巴吃黄连，难道让我去埋怨我的上司？

　　在一次内部会议上，针对上司安排工作的疏忽，我提出了建议说让顾客自己选择, 因为她们都很乐意和我合作。 他没有作答，而是转过头，咨询另一个同事。我的天啦！我的问题可是针对上司你啦，如果我明显讲出来，上司你可就很没面子了。我的心声是讲了出来, 但是我的工作还是没有得到上司的肯定, 渐渐的 , 我感觉到在公司里自己是个可有可无的人。

有一个朋友语重心长地对我说: “ 你是多么有福气的人，一生就是双胞胎。多少人羡慕你啊！你应该专心照顾宝宝才对!” 难道我的上司也是如此为我着想？

可我认为，鱼和熊掌为什么不可以兼得，做工的时候专心做工，在家的时候专心培育宝宝，没有什么冲突呀？只要宝宝健康成长，苦点累点又算啥？我的妈妈就是这样把我培养成材，她就是我的好榜样。而且我现在还不到三十，精力旺盛，工作能力有目共睹，为什么我就要受到这种不公平待遇？为什么我就没有机会在我熟悉的领域继续发展下去呢？此时的我心里很是愤愤不平！

我明显地感觉自己陷入左右两难的尴尬局面。想积极去争取本该属于我的一切，可又担心突如其来的大量工作,难以招架；想就这样不求升职不问花红（因为怀孕就耽搁了一年），可又违背我的本心，实在是心有不甘。难道就要这样默默无闻，碌碌无为下去？有了孩子的妈妈就只好忍气吞声，甘心做别人的绿叶，铺路石吗？

乐天的我没有得产后忧郁症，可是上班后却得了上班彷徨症。有谁能帮助我，让我不再彷徨下去呢？